內外兼修,華諾信誠連獲兩項2020年度大獎!

陽春二月,北京華諾信誠財務顧問有限公司(以下簡稱“華諾信誠財顧”)捷報頻傳。在憑借公司人力資源管理突出表現獲評2020年度“中國年度最佳雇主北京地區優選雇主”之后,又再度榮膺北交所“十佳會員”榮譽。這是自2008年公司成立以來,連續13年獲此殊榮。

修內,榮獲最佳雇主大獎

3月12日,以“內生力量,重塑新生”為主題的“2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇·北京站”在三里屯洲際酒店舉行。華諾信誠財顧憑借在人力資源管理領域的突出表現,獲評2020年度“中國年度最佳雇主北京地區優選雇主”。

內外兼修,華諾信誠連獲兩項2020年度大獎

▲華諾信誠獲評“中國年度最佳雇主北京地區優選雇主”大獎。

本次活動由智聯招聘、北京大學社會調查研究中心和北京大學國家發展研究院等權威組織聯合舉辦,旨在以獨立客觀的立場,通過專業科學的調查和評選,為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考,從而增進雇主與雇員的互相理解,實現雇主與雇員的“雙贏”。

2020年是黑天鵝事件不斷的年份,但華諾信誠財顧依然秉承“專業創造價值,誠信鑄就卓越,創新促進發展,奮斗引領幸福”的核心價值觀,奉行“以拼搏奮斗者為本,以團結合作者為伍,以價值創造者為尊”的用人理念,在穩步、持續推進業務的同時,加速引進優秀人才,加強業務知識培訓,關注個人成長,提高員工業務能力。

績效推動 主動成長

在人才培養與激勵上,華諾信誠財顧充分整合線上線下資源,引導員工主動學習,自我復盤,并創立“華諾大講堂”,為員工提供多維度的成長平臺。同時,公司也非常重視個人階段性成長,通過每月“雙入圍&高績效”的積分績效機制,不僅讓員工能看到自己的短期成就,更能規劃自己在公司的職業發展。

文化引領 價值共識

在人力資源管理過程中,華諾信誠財顧通過構建員工專業等級管理系統,實現人才發展可視化、標準化、可復制化。2020年度,公司進一步優化員工培訓方式,通過“自學-講授-案例”相結合,引導新人理解行業知識、專業知識、公司文化,通過基礎積分機制引導員工能者多勞,通過關鍵績效指標引導員工做正確的事,正確地做事。通過價值觀評定引導員工重視公司核心價值觀,關注個人成長、個人成就的同時,更關注團隊協作、主動擔當,真正形成精英團隊。

內外兼修,華諾信誠連獲兩項2020年度大獎

修外,再獲北交所“十佳會員”殊榮

2021年3月23日,華諾信誠財顧再度榮膺“2020年十佳會員”榮譽,這是自2008年公司成立以來,連續13年獲此殊榮。

內外兼修,華諾信誠連獲兩項2020年度大獎

2020年,是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年,是“十三五”規劃收官之年。2020年,國企改革再掀新高潮,“雙百行動”、“科改示范行動”等專項改革工程向縱深推進,國企改革三年行動全面實施,產權交易資本市場成績斐然。

2020年,華諾信誠財顧繼續踐行“成為中國產權資本市場領先的精品投行”的公司愿景,堅守“創造高質量的國資交易并購重組進程”的公司使命,秉承“專業創造價值,誠信鑄就卓越,創新促進發展,奮斗引領幸福”的核心價值觀,堅持“以市場為導向,緊緊圍繞戰略目標,精準發力,砥礪前行”的業務定位,以專業化、市場化服務創新驅動,推動各項業務穩步發展。

內外兼修,華諾信誠連獲兩項2020年度大獎

使命當擔 助力“雙百企業”混改增資

2020年是中國發展的重要歷史節點,是中國改革開放42年,中國產權交易市場創立32周年。在不斷深化國有企業改革的大背景下,華諾信誠財顧深度參與國企改革發展,協助企業轉換經營機制,增強內部約束和激勵機制,積極探索國有企業混合所有制改革。2020年承接的中冶賽迪重慶信息技術有限公司混改增資項目、新疆新華水電投資股份有限公司混改增資項目等一批項目成為經典案例。

內外兼修,華諾信誠連獲兩項2020年度大獎

▲新疆新華水電投資股份有限公司混改項目。

一諾千金 品質交付

華諾信誠財顧是一家以“為國有資產提供交易、并購重組和混改咨詢”為主體業務的專業化公司。由于國資交易并購重組“政治上很敏感、技術上很復雜、容易遭質疑、辯解很困難”的特點,華諾信誠財顧在服務過程中以“促進國有資產保值增值”為目標,精研政策法規,嚴控國資流失風險,高效整合匹配資源,依法合規出具項目方案,嚴謹制定服務流程,在長期的實操過程中積累沉淀了一套卓有成效的服務風控體系,符合國有審計及巡視的管理要求。截至目前,華諾信誠財顧精準服務49家央企、18家部委高校、26家市屬國資,零失誤完結1500余宗國有產權交易、企業資產交易、企業增資擴股交易、項目招商引資、混改方案設計、投資并購咨詢、盡職調查、投資估值、項目可行性研究、企業分立、企業合并、企業注銷等類項目。

追夢未來 打造企業文化

企業文化是方向盤。面對疫情,2020年度華諾信誠財顧積極練就“反脆弱”能力,進行了“企業文化先行”的戰略部署,總結提煉公司13年來始終堅持的優秀文化基因,發現亟需升級的企業文化理念和亟需變革的文化障礙,制定并不斷完善《企業文化綱要(2020)》和《工作秩序與紀律管理辦法》、《員工專業等級管理暫行辦法》等企業管理制度,構建了能夠支撐公司未來5年乃至10年戰略發展的企業文化框架。積能蓄勢,為未來釋放強勁活力奠定了堅實基礎。

內外兼修,華諾信誠連獲兩項2020年度大獎

2021年,華諾信誠財顧將進一步提高公司業務的戰略性、前瞻性、針對性,創新性和高效化、精細化服務水平。把握大局,迎難而上,開創未來。

志之所趨,無遠弗屆,窮山距海,不能限也。2021年,華諾信誠財顧期待與您同行!