熱烈慶祝二十大順利召開!10月16日上午，華諾信誠財顧組織全員觀看中國共產黨第二十次全國代表大會開幕式，學習貫徹二十大會議精神。就高質量發展、人才隊伍、文化建設等方面，結合半年工作總結，華諾信誠財顧舉行了2022財年經營單元年中述職會。

加快構建新發展格局

著力推動高質量發展

二十大指出我們要堅持以推動高質量發展為主題，把實施擴大內需戰略同深化供給側結構性改革有機結合起來，增強國內大循環內生動力和可靠性，加快建設現代化經濟體系，著力提高全要素生產率，著力提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平。

華諾信誠財顧落實高質量發展理念，舉行2022財年經營單元年中述職會，各中基層團隊管理者就2022財年經營單元目標完成情況、外部環境分析、KPI完成程度等方面，展開各自的工作匯報。2022財年上半年，各中基層團隊管理者在體系建設、業務流程管控、報告質量上均有所提升。匯報結束后，公司領導進行點評，表示提高核心競爭力要做有技術含量的工作，需要調整工作思路、深挖客戶需求、提高勞動生產率，同時在項目協同、服務質量提升、項目跟進反饋速度上提出了新的工作要求。

后疫情時代，經濟發展面臨巨大挑戰，行業發展也受到了影響，華諾信誠財顧逆風而行，迎難而上：針對混改，公司形成專項議題小組，迎難而上，提升核心競爭力。為推動高質量發展，堅持可靠質量法則，把正確的事情一次做正確，公司領導憑借二十余年深耕國企混改的豐富經驗，深入研究產權資本市場行業前景，為大家提供獨家學習資料。公司黨員發揮模范帶頭作用提振精神，增強執行力，公司員工立足崗位、奮力拼搏，埋頭苦干、篤行不怠，為華諾信誠財顧實現高質量發展匯聚力量。

人才是第一資源

強化現代化建設人才支撐

二十大強調，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

學習貫徹人才第一理念，華諾信誠財顧擁有完善、健全的績效考核體系和能力等級晉升通道，鼓勵每一位員工挑戰更高的工作目標和崗位職責。在過去的半年中，公司在經濟大形勢下逆流而上，大力開展招聘工作，為解決就業問題提供綿薄之力。企業之間的競爭，歸根結底是人才和人才組合的競爭。公司注重團隊協作，強調跨部門協同。一個人走得快，一群人走得遠。人才資源是企業轉型發展的核心資源。為此，公司始終秉承“人才為本”的經營理念，以拼搏奮斗者為本，以團結合作者為伍，以價值創造者為尊，將人才資源作為企業參與市場競爭和打造一流團隊的根本力量，期待更多的有志之士加入華諾信誠財顧大家庭!

推進文化自信自強

聚人心、興文化、展形象

二十大指出，全面建設社會主義現代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國，發展面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，激發全民族文化創新創造活力，增強實現中華民族偉大復興的精神力量。

公司面臨的市場環境正在發生巨變，客戶的需求也正在轉變，我們能做的就是：練就“反脆弱”的能力，堅定信念，提煉文化理念，一點一點的強大自己。華諾信誠財顧在公司發展中不斷建立健全企業文化體系，開展文化價值觀培訓，將專業、誠信、創新、奮斗的核心價值觀融入血液，推動員工轉變思維方式，深度挖掘每個項目的價值，做好長周期的耐心準備，堅持問題導向，堅持解決方案的原則。同時，公司注重培養員工的理解力、掌控力、溝通力、專注力、學習力、修復力、生產力，綜合提高員工能力和素質。大家抱團取暖，相互學習，共同進步，用全新的思維理念武裝頭腦，用飽滿的熱情投入工作，用規范化的操作流程去保證合規。

華諾信誠財顧1500余宗零失誤項目交付，客戶的高度認可和滿意是各位領導帶領全體員工一道拼出來、干出來、奮斗出來的!展望未來，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實黨中央決策部署，認真落實工作要求，對二十大提出的“一核心、兩跨越、三并跑”，結合公司工作戰略目標，奮力譜寫國企改革發展新篇章!