為了慶祝北京華諾信誠財務顧問有限公司(以下簡稱公司)成立十二周年(2008.1.2-2020.1.2)，加強新老員工對公司基礎制度的深度學習，公司于2020年1月2日下午舉行了“總結(jié)自我，夯實基礎，共創(chuàng)共贏”迎新茶話會，公司全體員工參加了此次活動。
 

首先，公司董事總經(jīng)理李曉芳回顧了公司成立以來所取得的成就，并對公司未來的發(fā)展提出了新的的展望和給予了更高的要求，希望全體員工在公司未來及新的一年里，全員上下一心，精誠團結(jié)，共克時艱，努力拼搏，共同實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。

隨后，公司綜合管理部人力資源總監(jiān)向全體員工再次宣貫了兩份公司基礎且重要的管理制度《考勤管理辦法》和《獎懲管理辦法》，讓公司新老員工進一步明晰公司紀律要求、獎懲機制。

公司各主要領導和各部門、各小組領導分別談了各自過往工作感想：

1、沒有規(guī)矩不成方圓，公司有制度有規(guī)范，員工自身更要有執(zhí)行力，“只爭朝夕，不負韶華”;

2、業(yè)務需求更加多樣化，公司提供平臺，員工更要加強自身學習意識，“堅守自己，不忘初心”;

3、客戶要求更加深度，團隊增員的同時，寧缺毋濫，素質(zhì)必須過硬，“嚴格篩選，發(fā)掘潛能”;

4、各團隊領導將繼續(xù)發(fā)揚公司初創(chuàng)時期的“要拼要搶”的干勁，“逆水行舟，不進則退”。

最后，李總也進一步提出了新的要求，希望公司全體員工能夠好好珍惜公司這個平臺，順應行業(yè)發(fā)展趨勢，全員齊心協(xié)力，團結(jié)一致，共贏未來!

本次活動中，公司為了營造和諧溫馨的氛圍，為大家準備了豐富的水果和零食，整個茶話會在輕松和諧的氛圍中結(jié)束，為新的一年開始開了一個好兆頭。