2020年，一場突如其來的新冠疫情徹底打亂了人們的工作和生活節(jié)奏，疫情為行業(yè)帶來巨大沖擊，但同時(shí)也帶來新的發(fā)展機(jī)遇，北京華諾信誠財(cái)務(wù)顧問有限公司(以下簡稱公司)積極紓困增效，苦練內(nèi)功，力爭將因疫情影響降到最低。公司在做“減法”降本增效，積極貫徹落實(shí)國家關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”相關(guān)政策的同時(shí)，也逆勢做“加法”。公司為了進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，2020年公司建立人才儲備機(jī)制，加大了引新力度，為行業(yè)服務(wù)儲備好人才隊(duì)伍，為國資產(chǎn)權(quán)交易奠定好工作基礎(chǔ)，捕捉更多的市場機(jī)遇，錨定目標(biāo)再出發(fā)。
 

　　清風(fēng)吹柳絮，新火可燎原。為了讓這些新鮮力量，尤其是初入職場的人員充分感受到華諾信誠大家庭的熱情和溫暖，盡快融入團(tuán)隊(duì)，公司組織召開了一場別開生面的迎接新員工座談會。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員進(jìn)行了工作上的交流，共同助力新員工踏上奮斗新征程。
 

　　為了能讓新員工進(jìn)一步了解企業(yè)文化，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入集體，此次座談從思想教育入手，公司領(lǐng)導(dǎo)和每一名新員工展開了“以心迎新”的談話交流。
 

　　會上，公司組織新員工依次做了自我介紹。公司董事總經(jīng)理李曉芳首先對新員工的到來表示了熱烈歡迎。她從公司概況、人員構(gòu)成和發(fā)展方向等方面為新員工們介紹了公司的整體情況，解答了新員工在工作、生活和學(xué)習(xí)等方面的困惑，同時(shí)對大家提出了幾點(diǎn)希望。
 

　　李總指出，步入社會，步入企業(yè)，尤其是進(jìn)入本行業(yè)，工作思路“轉(zhuǎn)變”和工作環(huán)境“適應(yīng)”就是每一名新員工面臨的首要問題。在盡早融入公司、適應(yīng)崗位工作、成長成才方面，她希望，新員工一要明確目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展路徑，要對自我有規(guī)劃，充分發(fā)揮自身潛能，努力創(chuàng)造人生價(jià)值。要在工作中夯實(shí)基礎(chǔ)知識和基本技能，從而厚積薄發(fā)，獲得成長。二要有學(xué)習(xí)能力，要有“空杯”心態(tài)，學(xué)會學(xué)習(xí)，從零學(xué)起。要擺正心態(tài)，主動學(xué)習(xí)，善于思考，敢于實(shí)踐，通過付出艱辛和努力早日成才。三要以解決客戶需求為目標(biāo)，聚焦客戶，主動與客戶溝通，共同創(chuàng)造價(jià)值。
 

　　筑夢華諾，初心不忘;志存高遠(yuǎn), 共創(chuàng)輝煌。此次迎新座談會，不僅使新員工充分感受到公司和諧向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)為公司發(fā)展進(jìn)程中的后備力量架設(shè)起了一座溝通橋梁，贏得了新員工們的陣陣掌聲。
 

　　不忘初心，方得始終。員工不論新老，忠誠不分你我，只要能夠忠于企業(yè)，立足本職，勤奮上進(jìn)，踏實(shí)工作，都是企業(yè)前行的強(qiáng)大力量。我們相信，在公司“以拼搏奮斗者為本，以團(tuán)結(jié)合作者為伍，以價(jià)值創(chuàng)造者為尊”的人才為本理念的指引下，在新老員工的共同努力下，始終秉持公司“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、奮斗”核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)持“敬業(yè)精業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)高效”的工作作風(fēng)，公司高質(zhì)量發(fā)展之花必將次第絢麗綻放，開啟全新的篇章!