精品投行，雖然沒有牌照要求，也無資本金要求，進入門檻低，但是實際上這個行業門檻非常高，要想成為真正的精品投行難度極大，需要有極高的專業技術水平和深厚的人脈資源。在未來，精品投行發展趨勢可以用“三個方向、兩個核心、一個保障”來概括。三個方向就是“運營互聯網化、服務垂直精品化、模式重度咨詢化”。兩個核心，是指“研究和銷售兩個核心能力的打造”。“一個保障”就是“風險防控機制”。
“他山之石，可以攻玉”，產權資本市場精品投行的發展之路也大體遵循以上這些對精品投行的歸納。企業需要進行知識轉型，從“基于資源的積累”到“基于能力的資源配置”再到“善于知識的能力創新”的管理思想變革，激勵企業全體員工貢獻知識，推動企業知識財富的不斷積累，從而能更快地把事情做好和做正確的事情。
知識管理起始于個人學習，倘若個人不能有效地學習，知識管理就會成為一句空話。由此，企業必須首先把管理者和員工審視自己行為的思維方式作為關鍵要素，教會他們以新的、更有效的方式審視自身行為，打破組織學習的壁壘，從而促進個人知識及組織智商的同步進化。常識、知識、見識、膽識，構成了人們能力與素質的四個層次。知識管理的目的，是從這四個層次的內在聯系出發，提高每個人的實際工作能力。