《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2005]60號(hào))規(guī)定：“四、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益：(一)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，并按照有關(guān)規(guī)定和程序及時(shí)向廣大職工群眾公布。應(yīng)當(dāng)向廣大職工群眾講清楚國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的方針政策和改制的規(guī)定，講清楚改制的必要性、緊迫性以及企業(yè)的發(fā)展思路。在改制方案制訂過程中要充分聽取職工群眾意見，深入細(xì)致地做好思想工作，爭(zhēng)取廣大職工群眾對(duì)改制的理解和支持。(二)…職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過，企業(yè)方可實(shí)施改制。…”
 

　　《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》 第四十一條第二款規(guī)定：“企業(yè)改制涉及重新安置企業(yè)職工的，還應(yīng)當(dāng)制定職工安置方案，并經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過。”
 

　　32號(hào)令第10條規(guī)定：“...產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及職工安置事項(xiàng)的，安置方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過;…”
 

　　職工(代表)大會(huì)審議通過職工安置方案應(yīng)以行使"審查同意或否決"通過的方式，采取無記名投票表決制。當(dāng)投票職工占應(yīng)到數(shù)的 2/3 以上，且贊成票占應(yīng)到職工(代表)人數(shù)的1/2 即企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上時(shí)為表決通過。
 

　　如果職工(代表)大會(huì)未能通過職工安置方案的，產(chǎn)權(quán)持有單位應(yīng)根據(jù)職代會(huì)審議情況，對(duì)方案進(jìn)行修改完善，并在一定期限內(nèi)再次召開大會(huì)審議該項(xiàng)職工安置方案。方案不符合國(guó)家有關(guān)政策，侵害職工合法權(quán)益的，產(chǎn)權(quán)持有單位必須修改職工安置方案。職工安置方案修改后，如當(dāng)?shù)卣邢嚓P(guān)報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核同意的規(guī)定，應(yīng)從其規(guī)定。