產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)人_關(guān)于國企員工持股激勵約束長效機(jī)制的頂層設(shè)計(jì)文件

  《中共中央 國務(wù)院 關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》中共中央文件 中發(fā)﹝2015﹞22號 (2015年8月24日)規(guī)定:
 

  “五、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)
 

  (十九)探索實(shí)行混合所有制企業(yè)員工持股。堅(jiān)持試點(diǎn)先行,在取得經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序推進(jìn),通過實(shí)行員工持股建立激勵約束長效機(jī)制。優(yōu)先支持人才資本和技術(shù)要素貢獻(xiàn)占比較高的轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、科技服務(wù)型企業(yè)開展員工持股試點(diǎn),支持對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干等持股。員工持股主要采取增資擴(kuò)股、出資新設(shè)等方式。完善相關(guān)政策,健全審核程序,規(guī)范操作流程,嚴(yán)格資產(chǎn)評估,建立健全股權(quán)流轉(zhuǎn)和退出機(jī)制,確保員工持股公開透明,嚴(yán)禁暗箱操作,防止利益輸送。”