在員工出資方面，133號(hào)文提出了以下要求：
 

　　1、員工入股應(yīng)主要以貨幣出資，并按約定及時(shí)足額繳納;
 

　　2、按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，員工以科技成果出資入股的，應(yīng)提供所有權(quán)屬證明并依法評(píng)估作價(jià)，及時(shí)辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù);
 

　　3、試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)有股東不得向員工無(wú)償贈(zèng)與股份，不得向持股員工提供墊資、擔(dān)保、借貸等財(cái)務(wù)資助;
 

　　4、持股員工不得接受與試點(diǎn)企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)往來(lái)的其他企業(yè)的借款或融資幫助。
 

　　需要注意的是，員工以科技成果出資入股，應(yīng)當(dāng)為個(gè)人的所有的科技成果，并且符合權(quán)屬清晰能夠依法評(píng)估作價(jià)，可以進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的要求。如果員工是執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的科技成果發(fā)明創(chuàng)造，如單位與員工沒(méi)有另行約定，則為職務(wù)成果或發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)成果或發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利屬于該單位，不能作為員工個(gè)人的出資。