改善人際關系要從改善自己開始，而改善自己則要拋除固執、成見、驕傲的觀念，同時要改善禮儀、改善語言、改善肢體語言，運用有效溝通的技巧，學會贊揚和肯定他人，適當運……
繼續閱讀一個木桶能裝的水量不是由最長的那塊木板決定的，而是由最短的那塊木板決定的。也就是說限制最大容量的，不是數量最大的資源，而是數量最小的資源。要找出你的最大缺陷，……
繼續閱讀真正的職業人是能夠給企業創造價值的人，要成為這樣的人，就要在能力與態度這兩個評價指標上獲得高分。能力是可以培養的，而態度也是可以學習、改進的。以下介紹新進人員……
繼續閱讀問題意識即風險管理，它的核心在于：對現階段工作可能出現的問題具有心理準備，并對可能出現的問題制訂相應的防范措施。……
繼續閱讀 評判一個人的工作方法是否有效，一般是針對其職業思考力進行的，包含三個方面的內容：
●工作方法是否科學
●目的意識和問題意識，即對目標及風險的意識和管理……
只有清楚組織的目標、你所在部門的職責以及你自己崗位的職責，才能夠制訂你的目標和計劃，你的工作才有可能達到績效考核的標準。……
繼續閱讀你所在的企業是做什么的?它能夠為社會創造什么價值?……
繼續閱讀只有你自己才能打開“改變之門”……
繼續閱讀一個人的心態在很大程度上會受到外界的影響，通過選擇一定的處世方式來改變外界刺激對自己的影響程度，也許就可以使你保持積極的心態。 調整心態的八種方法(1) 反面法 幽默是最……
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