職業化訓練:時間管理(上)

  時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源。……

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職業化訓練:商務禮儀(下)

  掌握商務禮儀的原則以及基本技巧,培養良好的職業道德,樹立得體的個人形象和良好的職業風范。……

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職業化訓練:商務禮儀(上)

  商務禮儀是一種行為準則,用來約束商務活動中的方方面面。商務禮儀的核心作用是體現人與人之間的相互尊重。……

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職業化訓練:個人質量管理

  質量是一項標準、一項目標和一組資格條件,它不是抽象的美德,而是一項具體可測的目標,不是某種特定的優越程度,而是一個不斷改善進步的過程。……

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職業化訓練:職業道德

  從幼兒園開始,一直到上大學都在不停地談道德,結果發現德育課抄襲的現象最多,因為大家認為這些事情都知道,并不重要。作為一個想有成就的職業人,這時在你的職業生涯中……

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職業化訓練:知識管理與學習型組織(下)

  思維導圖是知識管理的有效工具,靈活地運用思維導圖,能夠大大提高決策效率、學習效率及個人知識管理效率。
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職業化訓練:知識管理與學習型組織(上)

溫故 (1)時代變革是職業化的最大挑戰。 (2)學習和更新是職業化的永恒主題。 知新 (1)在新經濟時代,知識和創新在飛速發展,現代企業和職業人都必須面對挑戰。 (2)知識管理已經成為……

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職業化訓練;團隊建設(下)

  介紹了建設卓越團隊的四大步驟。然后分析團隊成員的不同類型,在團隊里可以實現功能互補。最后論述個人與團隊結成的是契約關系,雙方都需要完成一定的職責。而責任期望檢……

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職業化訓練:團隊建設(上)

  從團隊與群體的差異入手,介紹團隊的特點和優勢。團隊形成的基礎就是要實現一個共同的目標,這是它最大的特點。……

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職業化訓練:人際關系(下)

  改善人際關系有三樣法寶:勇氣、智慧和平常的心。……

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